Egitaraua taula gainean

Garapen pertsonalerako abentura bidaiak, nola funtzionatzen du horrek?
Atyla-ko esperientzia ederra eta gogoangarria da, baina baita gogorra eta erronkaz betea.

Erronka horietako batzuk itsasontzian nabigatzetik datoz, beste batzuk ontzian bizitzetik datoz, eta beste batzuk eskifaiak proposatzen ditu gehiago parte hartzen laguntzeko, gehiago gozatzeko eta zure burua hobeto ezagutzeko.

Pentsamolde egokiarekin eta orientazio egokiarekin, esperientzia osoak guztion bizitzarako ezinbestekoak diren gaitasun multzo bat garatzen lagun zaitzake.

Gure programaren 8 gaitasunak

Kulturarteko komunikazioa

Itsasontzia (mundua bezala) elkarlana beharrezkoa den testuinguru kulturaniztuna da. Autokontzientzia, entzute aktiboa eta asertibitatea bezalako tresnak aztertzen ditugu, eta kulturen eta identitateen arteko ezberdintasunak eta antzekotasunak bereganatzea eta balioestea bezalako jarrerak aztertzen ditugu.

Adimen emozionala

Zure sentimenduak ulertzea, prozesatzea eta adieraztea. Arreta ematea, enpatizatzea eta besteen sentimenduak ulertzea. Horiek guztiak funtsezkoak dira besteekin eta gure buruarekin harreman orekatu, osasuntsu eta asegarriak eraikitzeko.

Pentsamendu kritikoa

Ikuspegiak entzutea, ulertzea eta zalantzan jartzeko gai izatea. Gure balioak eta sinesmenak artikulatzea, probatzea eta argitzea eta besteenekin zuzenean harremanetan jartzea. Zerbaitetan oker gaudela onartzeko irekia izatea eta arrazoia izan genezakeen azaltzeko gai izatea.

Talde-lana

Ontzian dagoen esperientzia ezin hobea da talde baten sorrera eta garapen azkarraren parte izateko. Konpromisoak, konfiantzak, onarpenak, berotasunak, konfiantzak eta rolen garapenak eragingo du talde batek eguneroko jardunean zein muturreko egoeretan.

Lidergoa

Talde-dinamikaren zati bat lidergo-dinamika eta lidergo-estiloak dira. Ahotsa, parte hartzea, konpromisoa, erabakiak hartzea eta ahalduntzea dira horren parte. Zein lidergoa da naturalagoa zuretzat? Zein motatakoak inspiratzen zaitu gehien?
Erantzukizuna Atyla Life Skill Gaitasun bigunak Prestakuntza Praktikatzea

Erantzukizuna

Egiten dugun orok gure ingurunean eragiten du. Besteek egiten duten guztiak guregan eragina izan dezake. Atyla bezalako ingurune murriztua, non gure ekintzen ondorioak handitzen diren, agertoki ezin hobea da erantzukizuna ezagutzeko. Mindfulness trebatzeak laguntzen du prozesu honetan.

Ausardia

Beldurra zure etsairik okerrena edo lagun oso erabilgarria izan daiteke. Prozesu hau apaltasuna eta ahultasuna landuz hasten dugu, beldurra aitortzeko. Gero, nola eta noiz aurre egin ikasten saiatzen gara. Helburua otzantzea eta zure onurarako erabiltzea da.

Erresilientzia

Ontzia (mundua bezala) etengabe aldatzen den ingurunea da, non planak etengabe aldatzen diren. Beraz, ziurgabetasuna hartzen, aldaketei aurre egiten eta horietara egokitzen ikasten dugu. Zorionez, Atyla ingurune kontrolatua ere bada, prestaturiko tripulazioarekin, non modu seguruan sartu gaitezkeen ikaskuntza eremuan.
Gaitasun bigunak Bizitzeko trebetasunak Abentura Esperientzia Bela Bela Prestakuntza Atyla Ship

Trebetasun hauek zure bizitzako alderdi guztietan eragiten dute. Horietako batzuek zure buruarekiko harremanean ere eragiten dute. Horregatik deitzen zaio honi garapen pertsonala: orokorrean pertsona hobea izaten laguntzen dizulako.

Jakina, garapen pertsonala ere esan nahi du garapen profesionala. Zure abenturan zehar garatuko dituzun trebetasun askok, gainera, langile hobeago, buruzagi hobea eta ekintzaile hobea izaten lagunduko dizu.

Eta ez gaitezen ahaztu garapen soziala. Bizitzeko trebetasun hauek gizarteko kide kontzienteago, arduratsuagoa eta eraikitzaileagoa ere bihurtzen zaitu.

Nabigazioari buruz ikastea
(nahiz eta bela entrenamendua)

Atyla batzen diren pertsona askok hori ere egiten dute, Tall Ship bat nabigatzeko ideia maite dutelako eta nabigatzeko oinarrizko ezagutzak ikastea.

Jakina, itsasontziaren tripulazioari eta nabigazioari lotutako erronkak nabigazioaz ikasteko aukera dira. Nahi adina xehetasunez egin dezakezu tripulazio iraunkorreko gehienak marinel adituak direlako.

Erronkak eta hausnarketak

Bidaia bakoitzean, tripulazioko kideek erronkak proposatzen dituzte ontzian duten zereginaren, interesen eta esperientziaren arabera. Ontzian dagoen entrenatzaileak erronken ikuspegi orokorra mantentzen du eta nahikoa barietatea dagoela ziurtatzen du.

Gehienetan, erronka proposatzen duenak ez du esaten “nigandik ikasi”. “Ikas dezagun elkarrengandik” edo “ikas dezagun eginez” esaten dute.

Erronka batzuk lehiakorrak dira, baina gehienetan (bizitzan bezala) zure buruarekin lehiatzen zara gehienbat. Erronkaren emaitza ez da horri aurre egiten ikasten duzuna bezain garrantzitsua.

Atyla Ship Partaideen Erronka Hausnarketa Taldearen Osteko Jarduera Lasai

Erronka batzuek hausnarketa une bat eskatzen dute, taldean zein bakarka (edo bietan).

Hau hausnarketa galdera hauetako guztiei edo batzuei erantzuten saiatzen da:

Zer ikasi nuen erronka honetan...

  • proposatu zenean nire jarreratik?
  • zein erraza/gogor egin zitzaidan aurre egitea?
  • azken emaitzatik?
  • besteekin dudan elkarrekintzaren bidez?
  • bizitzako trebetasun bati edo gehiagori dagokionez?

Nor ibiliko da zurekin?

Tripulazioaren egitura

Erronka motak

Asko dira gure bidaietan parte izan daitezkeen erronkak.
Hobeto imajinatzeko modu ona atributu zehatzen arabera taldekatzea da:

Erronkaren arrazoiaren arabera:
  • Operatiboa: Ontzia bere helmugara seguru eta sasoi onean ibili behar delako.
  • Komunitarioa: agian elkar ezagutzen ez dugun eta itsasoaren erdian mugitzen den espazio txiki bat partekatu behar dugulako.
  • Erakargarria/Jolasgarria: Atylara etorri garelako abenturazaleak izatera, besteekin elkarreragitera, gauza berriak ikasteko eta egiteko.
Erronka garatzen denaren arabera:
  • Elkarlanean: sinergiak lortu nahian.
  • Lehiakorra: Motibazioa eta sormena sustatzeko (noski lehiaketa ludikoa da).
  • Aurreko guztia: Beste talde batekin lehiatzen ari den talde baten parte izan zaitezke.
  • Aurrekoetako bat ere ez: Banakako erronkak, zeinetan beste pertsona batzuekin ihardun beharrik ez duzun.
Erronkak parte hartzen zaituenaren arabera:
  • Mentala: Zure kontzentrazioa edo zure memoria proban jartzen.
  • Fisikoa: Nekagarria edo are nekagarria izan daiteke.
  • Emozionala: zure emozioak eta haiekin duzun lotura aztertzea.
  • Komunikatiboa: Norbere burua adieraztea eta besteak hobeto ulertzen saiatzea.
Erronka norentzat den arabera:
  • To denek nor dabil.
  • Guztiei parte hartzaileak.
  • ako kideei ikusi.
  • To norbait zehaztuikikoki.
Hausnarketa osteko moduaren arabera:
  • Talde batean: Une bat antolatzen da, bakoitzak bere esperientziak, ondorioak eta pentsamenduak partekatzeko.
  • Bat-bateko: Erronka proposatu duen pertsonarekin, entrenatzailearekin edo ontzikide batekin.
  • Barruan: Zeure buruarekin.
Erronkaren "epearen" arabera:
  • Berehala: Proposatu eta berehala gertatzen dira.
  • Epe batekin bidaian zehar: adibidez, bihar bazkarian, edo portu batera iristen garenerako.
  • Epe batekin bidaiaren ostean: konpondu daiteke (adibidez, hemendik urtebete barru), edo irekita (adibidez, senide bat bisitatzen duzun hurrengoan).
  • Bizi osorako: Erronka batzuek ez dute benetako eperik, zurekin geratzen dira nahi duzun bitartean.

Plan ona dirudi?

Erreserbatu zure abentura gaur eta gozatu 15 egunez doako baliogabetzea!
Bidaien zerrenda
Sartu parte-hartzaile gisa
Atyla esperientzia osoa
Sartu premium parte-hartzaile gisa
Esperientzia osoa gehigarriekin