Egitaraua belaontzian

Garapen pertsonalerako abentura bidaiak, nola funtzionatzen du horrek?
Atyla-ko esperientzia ederra eta gogoragarria da, baina baita gogorra eta erronkaz betea.

Erronka horietako batzuk itsasontzian nabigatzetik datoz, beste batzuk ontzian bizitzetik datoz, eta beste batzuk tripulazioak proposatzen dizkigu gehiago konprometitzen laguntzeko, gehiago gozatzeko eta zure burua hobeto ezagutzeko.

Pentsamolde egokiarekin eta orientazio egokiarekin, esperientzia osoak lagun diezazuke guztion bizitzarako ezinbestekoak diren gaitasun multzo bat garatzen.

Gure programaren 8 gaitasunak

Kulturarteko komunikazioa

Itsasontzia (mundua bezala) elkarlana beharrezkoa den testuinguru multikulturala da. Autokontzientzia, entzute aktiboa eta asertibitatea bezalako tresnak aztertzen ditugu, baita kulturen eta identitateen arteko ezberdintasunak eta antzekotasunak bereganatzea eta balioestea bezalako jarrerak ere.

Adimen emozionala

Zure sentimenduak ulertzea, prozesatzea eta adieraztea. Arreta ematea, enpatizatzea eta besteen sentimenduak ulertzea. Horiek guztiak funtsezkoak dira besteekiko eta gure buruarekiko harreman orekatuak, osasuntsuak eta asegarriak eraikitzeko.

Pentsamendu kritikoa

Ikuspegiak entzutea, ulertzea eta zalantzan jartzeko gai izatea. Gure balioak eta sinesmenak artikulatzea, probatzea eta argitzea eta besteenekin zuzenean harremanetan jartzea. Zerbaitetan oker gaudela onartzeko irekia izatea eta arrazoia izan genezakeen azaltzeko gai izatea.

Talde-lana

Itsasontziko esperientzia ezin hobea da talde baten sorkuntza eta garapen azkarraren parte izateko. Konpromisoak, konfiantzak, onarpenak, berotasunak eta rolen garapenak izango dute bai eguneroko ekintzetan zein muturreko egoeretan.

Lidergoa

Talde-dinamikaren zati bat lidergo-dinamika eta lidergo-estiloak dira. Ahotsa, parte hartzea, konpromisoa, erabakiak hartzea eta ahalduntzea dira prozesu horren parte. Zein lidergoa da naturalagoa zuretzat? Zein motatako liderrak inspiratzen zaitu gehien?
Erantzukizuna Atyla Life Skill Gaitasun bigunak Prestakuntza Praktikatzea

Erantzukizuna

Egiten dugun orok gure ingurunean eragiten du. Besteek egiten duten guztiak guregan eragina izan dezake. Atyla bezalako ingurune murriztua, non gure ekintzen ondorioak handitzen diren, agertoki ezin hobea da erantzukizuna ulertzeko. Mindfulness trebatzeak laguntzen du prozesuan.

Ausardia

Beldurra izan daiteke zure etsairik txarrena edo oso lagun baliagarria. Prozesu hau umiltasuna eta zaurgarritasuna landuz hasten dugu, beldurra aitortzeko. Gero, nola eta noiz aurre egin ikasten saiatzen gara. Helburua da gainditzea eta zure alde erabiltzea.

Erresilientzia

Itsasontzia (mundua bezala) etengabe aldatzen den ingurunea da, non planak etengabe aldatzen diren. Horrela ikasten dugu ziurgabetasuna besarkatzen, aldaketei aurre egiten eta horietara egokitzen. Zorionez, Atyla ere inguru kontrolatua da, tripulazio prestatua duena, non modu seguruan sar gaitezkeen ikasteko eremuan.
Gaitasun bigunak Bizitzeko trebetasunak Abentura Esperientzia Bela Bela Prestakuntza Atyla Ship

Trebetasun hauek zure bizitzako alderdi guztiei eragiten diete. Batzuek eragina dute zure buruarekiko harremanean. Horregatik deitzen zaio honi garapen pertsonala: orokorrean pertsona hobea izaten laguntzen dizulako.

Jakina, garapen pertsonala ere esan nahi du garapen profesionala. Zure abenturan zehar garatuko dituzun trebetasun askok, gainera, langile hobeago, buruzagi hobea eta ekintzaile hobea izaten lagunduko dizu.

Eta ez gaitezen ahaztu garapen soziala. Bizitzeko trebetasun hauek gizarteko kide kontzienteago, arduratsuagoa eta eraikitzaileagoa ere bihurtzen zaitu.

Nabigatzen ikastea
(bela entrenamendua)

Atylarekin bat egiten duten askok egiten dute, Belaontzi Handi batean nabigatzeko ideia maite dutelako eta belaz nola nabigatu behar den ikasten dutelako.

Jakina, itsasontzia maneiatzearekin eta nabigatzearekin lotutako erronkak nabigatzen ikasteko aukera bat dira. Nahi duzun xehetasun guztiekin ikasi dezakezu tripulazio iraunkorreko gehienak marinel adituak direlako.

Erronkak eta hausnarketak

Bidaia bakoitzean, tripulazioko kideek erronkak proposatzen dituzte, itsasontzian duten rolaren, interesen eta trebetasunaren arabera. Entrenatzaileak ere erronken ikuspegi orokorra mantentzen du eta aniztasun nahikoa dagoela ziurtatzen du.

Gehienetan, erronka proposatzen duenak ez du esaten “nigandik ikasi”. “Ikas dezagun elkarrengandik” edo “ikas dezagun eginez” esaten dute.

Erronka batzuk lehiakorrak dira, baina gehienetan (bizitzan bezala) zure buruarekin lehiatzen zara batez ere. Erronkaren emaitza ez da horri aurre egiten ikasten duzuna bezain garrantzitsua.

Atyla Ship Partaideen Erronka Hausnarketa Taldearen Osteko Jarduera Lasai

Erronka batzuek hausnarketa une bat eskatzen dute, taldean zein bakarka (edo bietan).

Behar den hausnarketa galdera hauetako guztiei edo batzuei erantzuten saiatzen da:

Zer ikasi nuen erronka honetan...

  • proposatu zidatenean izan nuen jarreratik?
  • zein erraza/gogor egin zitzaidan aurre egitea?
  • azken emaitzatik?
  • besteekin izan nuen elkarrekintzaren bidez?
  • bizitzako trebetasun bati edo gehiagori dagokionez?

Nor ibiliko da zurekin?

Tripulazioaren egitura

Erronka motak

Asko dira gure bidaietan parte izan daitezkeen erronkak.
Hobeto imajinatzeko modu ona da atributu zehatzen arabera taldekatzea:

Erronkaren arrazoiaren arabera:
  • Operatiboa: Ontzia bere helmugara seguru eta sasoi onean eraman behar delako.
  • Komunitarioa: elkar ezagutzen ez diren pertsona multzo bat garelako eta itsasoaren erdian mugitzen den espazio txiki bat partekatu behar dugulako.
  • Erakargarria/Ludikoa: Atylara etorri garelako abentura bizi izatera, besteekin elkarreragitera, gauza berriak ikastera eta egitera.
Erronka garatzen denaren arabera:
  • Elkarlanean: sinergiak lortu nahian.
  • Lehiakorra: Motibazioa eta sormena sustatzeko (noski lehiaketa ludikoa da).
  • Aurreko guztia: Beste talde batekin lehiatzen ari den talde baten parte izan zaitezke.
  • Aurrekoetako bat ere ez: Banakako erronkak, zeinetan beste pertsonekin elkarreragina behar ez izatea.
Erronkak parte hartzen zaituenaren arabera:
  • Mentala: Zure kontzentrazioa edo zure memoria proban jartzen.
  • Fisikoa: Neketsua edo are nekagarriagoa izan daiteke.
  • Emozionala: zure emozioak eta haiekiko lotura aztertuz.
  • Komunikatiboa: Norbere burua adieraziz eta besteak hobeto ulertzen saiatuz.
Erronka norentzat den arabera:
  • Izan daiteke edonorentzat : nork bereganatzen du?
  • Parte hartzaile guztientzat.
  • Guardia bateko kideentzat?.
  • Izan daiteke norbaitentzat zehazki?
Postausnarketa nola egiten denaren arabera:
  • Taldeka: Une bat antolatzen da, bakoitzak bere esperientziak, ondorioak eta pentsamenduak partekatzeko.
  • Aurrez aurre: Erronka proposatu duen pertsonarekin, entrenatzailearekin edo beste ontzikideren batekin.
  • Barneka: Norbere buruarekin.
Erronkaren "epearen" arabera:
  • Berehalakoa: Proposatu eta berehala gertatzen denean.
  • Epe batekin bidaian zehar: adibidez, bihar bazkarian, edo portu batera iristen garenerako.
  • Epe batekin bidaiaren ostean: data zehatza izan daiteke (adibidez, hemendik urtebete barru), edo irekita (adibidez, senide bat bisitatzen duzun hurrengoan).
  • Bizi osorako: Erronka batzuek ez dute benetako eperik, nahi beste denbora egongo dira zurekin.

Plan ona dirudi?

Erreserbatu zure abentura gaur eta gozatu 15 egunez doako baliogabetzea!
Bidaien zerrenda
Sartu parte-hartzaile gisa
Atyla esperientzia osoa
Sartu premium parte-hartzaile gisa
Esperientzia osoa gehigarriekin