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O programa a bordo

Viagens de aventura para desenvolvimento pessoal, como é que isso funciona?
A experiência em Atyla é bela e memorável, mas também dura e cheia de desafios.

Alguns destes desafios vêm da navegação do navio, outros vêm de viver a bordo, e outros são propostos pela tripulação como uma forma de o ajudar a envolver-se mais, a desfrutar mais e a conhecer-se melhor.

Com a mentalidade correcta e uma orientação adequada, toda a experiência pode ajudá-lo a desenvolver um conjunto de competências essenciais para a vida de todos.

As 8 competências do nosso programa

Comunicação intercultural

O navio (tal como o mundo) é um contexto multicultural onde a colaboração é necessária. Exploramos ferramentas como a auto-consciencialização, a escuta activa e a assertividade, e atitudes como o abraçar e apreciar as diferenças e semelhanças entre culturas e identidades.

Inteligencia emocional

Compreender, processar, e expressar os seus sentimentos. Prestar atenção, empatizar e compreender os sentimentos das outras pessoas. Todos estes são fundamentais para construir relações equilibradas, saudáveis e satisfatórias com os outros e connosco próprios.

Pensamento crítico

Ouvir, compreender e ser capaz de questionar pontos de vista. Articular, testar e clarificar os nossos valores e crenças e envolvermo-nos directamente com os dos outros. Estar aberto a admitir que estamos errados sobre algo, e ser capaz de explicar porque podemos estar certos.

Trabalho em equipe

A experiência a bordo é perfeita para fazer parte da criação e do rápido desenvolvimento de uma equipa. O empenho, a confiança, a aceitação, o calor, a confiança e o desenvolvimento de papéis irão afectar a forma como uma equipa se desempenha tanto no dia-a-dia como em situações extremas.

Liderança

Parte da dinâmica da equipa são as dinâmicas de liderança e os estilos de liderança que têm lugar. Voz, participação, envolvimento, tomada de decisões e empoderamento fazem tudo parte disto. Que tipo de liderança é mais natural para si? Que tipo de liderança é mais inspirador para si?
Responsabilidade Atyla Life Skill Formação em Soft Skills Practicing

Responsabilidade

Tudo o que fazemos afecta o nosso ambiente. Tudo o que as outras pessoas fazem pode afectar-nos. Um ambiente reduzido como Atyla, onde as consequências dos nossos actos são ampliadas, é o cenário perfeito para aprender sobre responsabilidade. O treino da consciência ajuda neste processo.

Coragem

O medo pode ser o seu pior inimigo ou um amigo muito útil. Iniciamos este processo cultivando a humildade e a vulnerabilidade, a fim de reconhecer o medo. Depois tentamos aprender como e quando enfrentá-lo. O objectivo é domá-lo e utilizá-lo em seu proveito.

Resiliência

O navio (como o mundo) é um ambiente em constante mudança onde os planos são constantemente alterados. Assim, aprendemos a abraçar a incerteza, a lidar com as mudanças e a adaptar-nos a elas. Felizmente, Atyla é também um ambiente controlado com uma tripulação preparada, onde podemos entrar em segurança na zona de aprendizagem.
Soft Skills Life Skills Adventure Experience Sailing Sail Training Atyla Ship

Estas competências afectam todos os aspectos da sua vida. Algumas delas afectam mesmo a sua relação consigo mesmo. É por isso que isto se chama desenvolvimento pessoal: porque o ajuda a tornar-se uma pessoa melhor em geral.

Evidentemente, o desenvolvimento pessoal também significa desenvolvimento profissional. Muitas das competências que irá desenvolver durante a sua aventura também o ajudarão a tornar-se um melhor empregado, um melhor patrão e um melhor empresário.

E não nos esqueçamos de desenvolvimento social. Estas habilidades de vida tornam-no também um membro mais consciente, mais responsável e mais construtivo da sociedade.

Aprender sobre navegação à vela
(também conhecido como treino de vela)

Muitas das pessoas que se juntam a Atyla fazem-no também porque adoram a ideia de navegar num Navio Alto, e aprender as noções básicas de como navegar.

Naturalmente, os desafios relacionados com a tripulação e a navegação do navio são uma oportunidade de aprender sobre a navegação à vela. Pode fazê-lo com o detalhe que quiser, porque a maioria da tripulação permanente é de marinheiros experientes.

Desafios e reflexões

Durante cada viagem, os membros da tripulação propõem desafios de acordo com o seu papel a bordo, os seus interesses e os seus conhecimentos. O treinador a bordo também mantém uma visão geral dos desafios e assegura-se de que existe variedade suficiente.

Na maioria das vezes, a pessoa que propõe o desafio não diz "aprende comigo". Dizem "vamos aprender uns com os outros" ou "vamos aprender fazendo".

Alguns desafios são competitivos, mas na maior parte deles (tal como na vida) está-se a competir sobretudo consigo próprio. O resultado do desafio não é tão importante como o que se aprende ao enfrentá-lo.

Participantes do Atyla Ship Challenge Reflexion Post Actividade do Grupo de Reflexão Relaxada

Alguns dos desafios exigem um momento de reflexão, seja em grupo ou individualmente (ou ambos).

Isto reflexão tenta responder a todas ou a algumas das seguintes perguntas:

O que aprendi durante este desafio...

  • da minha atitude quando foi proposto?
  • de como foi fácil/rígido para mim enfrentá-lo?
  • do resultado final?
  • através da minha interacção com outros?
  • em relação a uma ou mais competências para a vida?

Quem velejará consigo?

Tipos de desafios

Há muitos desafios que podem fazer parte das nossas viagens.
Uma boa maneira de os imaginar melhor é agrupando-os de acordo com atributos específicos:

De acordo com a razão do desafio:
  • Operativa: Porque o navio precisa de ser navegado para o seu destino em segurança e em boa forma.
  • Comunal: Porque somos um grupo de pessoas que podem não se conhecer, e que precisa de partilhar um pequeno espaço em movimento no meio do mar.
  • Envolvimento/Pagamento: Porque viemos para Atyla para sermos aventureiros, para interagir com os outros, para aprender e fazer coisas novas.
De acordo com a forma como o desafio é desenvolvido:
  • Colaborativo: Tentar alcançar sinergias.
  • Competitivo: Para alimentar a motivação e a criatividade (claro que é uma competição lúdica).
  • Todas as anteriores: Pode fazer parte de um grupo que esteja a competir com outro grupo.
  • Nenhuma das anteriores: Desafios individuais em que não precisa de se envolver com outras pessoas.
De acordo com a forma como o desafio o envolve:
  • Mental: Colocar a sua concentração ou a sua memória à prova.
  • Físico: Pode ser cansativo ou mesmo cansativo.
  • Emocional: Explorando as suas emoções e a sua ligação a elas.
  • Comunicativo: Expressar-se e tentar compreender melhor os outros.
De acordo com quem se destina o desafio:
  • Para todos quem está disposto a isso.
  • A todos os participantes.
  • Aos membros de um ver.
  • Para alguém specificionalmente.
De acordo com a forma como é feita a pós-reflexão:
  • Num grupo: É organizado um momento para que todos possam partilhar as suas experiências, conclusões e pensamentos.
  • Um a um: Ou com a pessoa que propôs o desafio, com o treinador ou com um colega de navio.
  • A nível interno: Contigo próprio.
De acordo com o "prazo" do desafio:
  • Instantâneo: Acontecem logo após terem sido propostos.
  • Com um prazo durante a viagem: por exemplo, até amanhã ao almoço, ou até à hora de chegada a um porto.
  • Com um prazo após a viagem: Pode ser fixo (por exemplo, daqui a um ano), ou aberto (por exemplo, da próxima vez que visitar um familiar).
  • Ao longo da vida: Alguns desafios não têm prazo real, ficam consigo durante o tempo que desejar.

Parece-lhe um bom plano?

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