metapiksel

Program na pokładzie

Przygoda trips dla rozwoju osobistego, jak to działa?
Doświadczenie na Atyli jest piękne i niezapomniane, ale także trudne i pełne wyzwań.

Niektóre z tych wyzwań wynikają z poruszania się po statku, inne z życia na pokładzie, a inne są proponowane przez załogę jako sposób na większe zaangażowanie, czerpanie większej przyjemności i lepsze poznanie siebie.

Dzięki odpowiedniemu nastawieniu i właściwym wskazówkom całe to doświadczenie może pomóc w rozwinięciu zestawu umiejętności, które są niezbędne w życiu każdego człowieka.

8 umiejętności naszego programu

Komunikacja międzykulturowa

Statek (podobnie jak świat) jest wielokulturowym kontekstem, w którym wymagana jest współpraca. Badamy narzędzia takie jak samoświadomość, aktywne słuchanie i asertywność oraz postawy takie jak przyjmowanie i docenianie różnic i podobieństw między kulturami i tożsamościami.

Inteligencja emocjonalna

Zrozumienie, przetwarzanie i wyrażanie swoich uczuć. Zwracanie uwagi, empatia i zrozumienie uczuć innych ludzi. To wszystko jest kluczem do budowania zrównoważonych, zdrowych i satysfakcjonujących relacji z innymi i samym sobą.

Krytyczne myślenie

Słuchanie, zrozumienie i umiejętność kwestionowania punktów widzenia. Wyrażanie, testowanie i wyjaśnianie naszych wartości i przekonań oraz bezpośredni kontakt z wartościami i przekonaniami innych osób. Otwartość na przyznanie się, że się mylimy w jakiejś sprawie i umiejętność wyjaśnienia, dlaczego możemy mieć rację.

Praca w zespole

Doświadczenie na pokładzie jest idealne do bycia częścią tworzenia i szybkiego rozwoju zespołu. Zaangażowanie, zaufanie, akceptacja, ciepło, pewność siebie i rozwój ról będą miały wpływ na to, jak zespół radzi sobie zarówno w codziennych, jak iw ekstremalnych sytuacjach.

Przywództwo

Częścią dynamiki zespołu jest dynamika przywództwa i występujące style przywództwa. Głos, uczestnictwo, zaangażowanie, podejmowanie decyzji i wzmocnienie pozycji są tego częścią. Jaki rodzaj przywództwa jest dla ciebie bardziej naturalny? Jaki rodzaj inspiruje Cię najbardziej?
Odpowiedzialność Atyla Life Skill Trening Umiejętności Miękkich Praktyk

Odpowiedzialność

Wszystko, co robimy, ma wpływ na nasze środowisko. Wszystko, co robią inni ludzie, może mieć na nas wpływ. Zredukowane środowisko, takie jak Atyla, gdzie konsekwencje naszych działań są wyolbrzymione, jest idealnym miejscem do nauki odpowiedzialności. Trening uważności pomaga w tym procesie.

Odwaga

Strach może być twoim najgorszym wrogiem lub bardzo przydatnym przyjacielem. Rozpoczynamy ten proces od kultywowania pokory i wrażliwości, aby uznać strach. Następnie staramy się nauczyć, jak i kiedy stawić temu czoła. Celem jest okiełznanie go i wykorzystanie go na swoją korzyść.

Odporność

Statek (podobnie jak świat) to ciągle zmieniające się środowisko, w którym plany nieustannie się zmieniają. Uczymy się więc akceptować niepewność, radzić sobie ze zmianami i dostosowywać się do nich. Na szczęście Atyla to także kontrolowane środowisko z przygotowaną załogą, w którym możemy bezpiecznie wejść do strefy nauki.
Umiejętności miękkie Umiejętności życiowe Przygoda Doświadczenie Żeglarstwo Szkolenie żaglowe Atyla Ship

Umiejętności te wpływają na wszystkie aspekty twojego życia. Niektóre z nich wpływają nawet na twoje relacje z samym sobą. Dlatego to się nazywa rozwój osobisty: ponieważ ogólnie pomaga ci stać się lepszym człowiekiem.

Oczywiście rozwój osobisty również oznacza rozwój zawodowy. Wiele umiejętności, które rozwiniesz podczas swojej przygody, pomoże Ci również stać się lepszym pracownikiem, lepszym szefem i lepszym przedsiębiorcą.

I nie zapominajmy o rozwój społeczny. Te umiejętności życiowe sprawiają, że jesteś również bardziej świadomym, bardziej odpowiedzialnym i bardziej konstruktywnym członkiem społeczeństwa.

Nauka żeglarstwa
(inaczej szkolenie żeglarskie)

Wiele osób, które dołączają do Atyli, robi to również dlatego, że uwielbiają żeglować Żaglowcem i uczyć się podstaw żeglowania.

Oczywiście wyzwania związane z obsadą i nawigacją statku są okazją do nauki żeglarstwa. Możesz to zrobić tak szczegółowo, jak chcesz, ponieważ większość stałej załogi to doświadczeni żeglarze.

Wyzwania i refleksje

Podczas każdego rejsu członkowie załogi proponują wyzwania zgodnie z ich rolą na pokładzie, zainteresowaniami i wiedzą. Trener na pokładzie ma również przegląd wyzwań i upewnia się, że jest wystarczająco dużo różnorodności.

W większości przypadków osoba proponująca wyzwanie nie mówi „ucz się ode mnie”. Mówią „uczmy się od siebie nawzajem” lub „uczmy się przez działanie”.

Niektóre wyzwania są konkurencyjne, ale w większości z nich (tak jak w życiu) rywalizujesz głównie ze sobą. Wynik wyzwania nie jest tak ważny, jak to, czego się nauczysz, mierząc się z nim.

Uczestnicy statku Atyla Wyzwanie Refleksja Post Aktywność grupowa Zrelaksowany

Niektóre wyzwania wymagają chwili zastanowienia, w grupie lub indywidualnie (albo jedno i drugie).

Ten odbicie próbuje odpowiedzieć na wszystkie lub niektóre z następujących pytań:

Czego nauczyłem się podczas tego wyzwania…

  • z mojego nastawienia, kiedy to zaproponowano?
  • od tego, jak łatwo/trudno było mi się z tym zmierzyć?
  • od ostatecznego wyniku?
  • poprzez moje interakcje z innymi?
  • w odniesieniu do jednej lub więcej umiejętności życiowych?

Kto popłynie z tobą?

Struktura załogi

Rodzaje wyzwań

Istnieje wiele wyzwań, które mogą stanowić część naszego trips.
Dobrym sposobem na ich lepsze wyobrażenie jest pogrupowanie ich według określonych atrybutów:

Zgodnie z powodem wyzwania:
  • Operacyjny: Ponieważ statek musi bezpiecznie iw dobrym stanie dopłynąć do miejsca przeznaczenia.
  • Wspólny: Ponieważ jesteśmy grupą ludzi, którzy mogą się nie znać i muszą dzielić małą przestrzeń poruszającą się po środku morza.
  • Wciągający/zabawny: Ponieważ przyjechaliśmy do Atyli, aby przeżyć przygodę, wchodzić w interakcje z innymi, uczyć się i robić nowe rzeczy.
W zależności od tego, jak rozwija się wyzwanie:
  • Współpraca: Próba osiągnięcia synergii.
  • Konkurencyjny: Podsycanie motywacji i kreatywności (oczywiście jest to zabawna rywalizacja).
  • Wszystkie powyższe: Możesz być częścią grupy, która konkuruje z inną grupą.
  • Żadne z powyższych: Indywidualne wyzwania, w których nie musisz angażować się z innymi ludźmi.
W zależności od tego, jak angażuje Cię wyzwanie:
  • Psychiczny: Próba koncentracji lub pamięci.
  • Fizyczny: Może być męczący, a nawet wyczerpujący.
  • Emocjonalny: Badanie emocji i związku z nimi.
  • Rozmowny: Wyrażanie siebie i próba lepszego zrozumienia innych.
W zależności od tego, dla kogo jest wyzwanie:
  • Do wszyscy kto jest na to gotowy.
  • Do wszystkich Uczestnicy.
  • Do członków A oglądać.
  • Do ktoś specicznie.
Zgodnie z tym, jak odbywa się post-refleksja:
  • W grupie: Chwila jest zaaranżowana tak, aby każdy mógł podzielić się swoimi doświadczeniami, wnioskami i przemyśleniami.
  • Jeden na jednego: Albo z osobą, która zaproponowała wyzwanie, z trenerem lub z innym członkiem załogi.
  • Wewnętrznie: Z samym sobą.
Zgodnie z „terminem” wyzwania:
  • Natychmiastowy: Zdarzają się zaraz po tym, jak zostaną oświadczeni.
  • Z terminem podczas podróży: na przykład do jutra w porze lunchu lub do czasu przybycia do portu.
  • Z terminem po podróży: Można to naprawić (np. za rok) lub otworzyć (np. przy następnej wizycie u krewnego).
  • Trwający całe życie: Niektóre wyzwania nie mają konkretnego terminu, pozostają z tobą tak długo, jak chcesz.

Brzmi jak dobry plan?

Zarezerwuj swoją przygodę już dziś i skorzystaj z bezpłatnego anulowania rezerwacji przez 15 dni!
Lista trips
Dołącz jako uczestnik
Pełne doświadczenie Atyli
Dołącz jako uczestnik premium
Pełne doświadczenie z dodatkami