Team Building nun veleiro
Despois de máis de 8 anos creando viaxes de aventura e desenvolvemento persoal con centos de persoas de diferentes países a bordo do noso histórico veleiro, estamos organizando Actividades de Team Building nun veleiro que combinan aventuras co desenvolvemento persoal.
Buscas unha experiencia única para vivir co teu equipo? Póñase en contacto e cóntanos as súas necesidades:
Team Building nun barco de vela?
As actividades de formación de equipos son habituais en moitas empresas. Pero, lamentablemente, a falta de paixón por parte das empresas que as ofrecen fixo que as persoas que participan as tomen como días de tempo perdido, ou só como unha actividade de lecer, pero sen ningún valor engadido.
Na Fundación Atyla levamos anos promovendo 8 habilidades blandas esenciais para o traballo e a vida en xeral, e aproveitamos as nosas viaxes en vela para desenvolvelas creando unha xornada de Team Building de Vela que combina aventura co desenvolvemento persoal.
Que é a creación de equipos corporativos?
Son actividades fóra do ámbito laboral para favorecer o traballo en equipo e a cohesión entre os traballadores co obxectivo de mellorar a coordinación entre eles e a relación coa empresa.
Na Fundación Atyla ship, levamos anos traballando en equipos nos que tivemos que tratar e traballar en equipo con moitas persoas de moi diferentes perfís, nacionalidades e culturas.
E a través deste traballo, decatámonos de que hai certas habilidades blandas que xogan un papel crucial nas interaccións sociais e que teñen un gran impacto tanto na nosa vida persoal como na sociedade no seu conxunto.
Tamén aprendimos que son habilidades que podemos traballar, desenvolver e mellorar. Aprender sobre eles teoricamente non axuda moito, pero practicar nun ambiente real con outras persoas é perfecto para melloralas.
Por iso cremos que a vela é un exercicio moi enriquecedor para este fin e por iso organizamos este tipo de team building de vela en Bilbao.
A nosa actividade de creación de equipos está deseñada para acoller equipos de diferentes tamaños, de 10 persoas a 70 persoas. Por suposto, canto menor sexa o grupo, máis intensa e participativa se fai a actividade (o noso número máximo recomendado é de 30 persoas), pero estamos encantados de traballar con diferentes cantidades de persoas en función das necesidades da empresa. Se necesitas unha actividade con aínda máis xente, podemos facer varias viaxes, ou involucrar a outras embarcacións.
Creación de equipos e desenvolvemento de habilidades blandas
A vela é un deporte de aventura que nos invita a saír da nosa zona de confort e crea situacións ideais para traballar e desenvolver determinadas habilidades blandas.
Os participantes, pola natureza da actividade, veranse obrigados a traballar en equipo, comunicarse, tomar decisións e, finalmente, atoparse en situacións que porán a proba a súa resistencia e autocontrol.
O noso enfoque de creación de equipos propón utilizar todas estas circunstancias para utilizalas como oportunidades de práctica e reflexión nas que os participantes poidan reflexionar e aprender da experiencia.
A clave diferenciadora desta proposta é que a sesión vai acompañada dun adestrador, para que non só se disfrute da actividade, senón que se faga fincapé en traballar determinadas habilidades imprescindibles para a vida.
En resumo, a axenda da actividade de team building a vela será:
Horario dun día a bordo do buque
09:00 Almorzo e presentacións
09:45 Navegando pola ría de Bilbao e sesións informativas sobre seguridade e adestramento
11:00 Retos e navegación en mar aberto
13:30 Xantar
14:30 Actividade de reflexión co autocar mentres navegamos pola Ría de Bilbao
16:00 Fin da actividade
Actividades a bordo
A actividade comeza e remata ás our mooring in Portugalete, near the Bizkaia bridge. Alí embarcarás no veleiro.
Previamente á actividade, o noso adestrador falará contigo para tratar de coñecer mellor as características do equipo e as súas necesidades.
O día da actividade comezará co almorzo a bordo, durante o cal os participantes poderán coñecer a tripulación e presentarse. Isto axuda aos membros do equipo a coñecerse mellor de forma máis persoal e comezar a abrirse.
Despois do almorzo, deixaremos os amarres, e comezaremos a navegar pola ría de Bilbao. Ao mesmo tempo, a tripulación explicará os protocolos de seguridade necesarios para participar no Team Building, e o adestrador realizará unha exposición explicando os obxectivos da sesión e facendo unha breve introdución ás 8 habilidades blandas que se traballan no veleiro. comezar.
Entre outras indicacións, durante esta sesión de iniciación convídase aos participantes a que tomen conciencia das situacións que se producen e cales destas habilidades teñen que empregar para enfrontarse a elas durante a actividade.
Aprenderemos os conceptos básicos do funcionamento das velas e das cordas que as iza e baixan, para poder participar nas manobras das velas.
Despois dunhas horas de navegación e retos a bordo, gozaremos dunha comida preparada polo noso equipo profesional.
Tras a actividade de vela propóñense unha serie de reflexións para recapitular as situacións vividas e aprender das soft skills que tivemos que poñer en práctica para afrontarlas.
Esta actividade realízase mentres volvemos navegando pola ría de Bilbao ata o Itsasmuseum onde, unha vez chegados ao amarre, remataremos a actividade.
Mira este vídeo sobre a nosa experiencia única de creación de equipos:
Que está incluído e que non está incluído?
Todo está incluído no prezo para que a actividade de Team Building sexa un éxito e os participantes poidan gozar dunha xornada de aventuras, diversión e aprendizaxe.
Incluído:
- Aluguer de barcos
- Almorzo e xantar
- Diesel
- Tripulación de vela
- Adestrador
- Taxas de amarre
- Seguro básico
Non incluído:
- Viaxe ao barco e volta
- Servizos adicionais
- Adaptacións ad-hoc da actividade
As 8 habilidades do noso programa
Comunicación intercultural
Intelixencia emocional
Pensamento crítico
Traballo en equipo
A experiencia a bordo é perfecta para formar parte da creación e do rápido desenvolvemento dun equipo. O compromiso, a confianza, a aceptación, a calidez, a confianza e o desenvolvemento de roles afectarán ao desempeño dun equipo tanto no día a día como en situacións extremas.
Liderado
Responsabilidade
Coraxe
