metapikseliä

Ohjelma laivalla

Seikkailumatkat henkilökohtaiseen kehitykseen, miten se toimii?
Kokemus Atylan saarella on kaunis ja ikimuistoinen, mutta myös vaikea ja täynnä haasteita.

Jotkut näistä haasteista johtuvat laivan navigoinnista, toiset laivalla asumisesta, ja toisia miehistö ehdottaa keinona auttaa sinua sitoutumaan enemmän, nauttimaan enemmän ja tutustumaan itseesi paremmin.

Oikealla ajattelutavalla ja asianmukaisella ohjauksella koko kokemus voi auttaa sinua kehittämään taitoja, jotka ovat välttämättömiä jokaisen elämässä.

Ohjelmamme 8 taitoa

Kulttuurien välinen kommunikaatio

Alus (kuten koko maailma) on monikulttuurinen ympäristö, jossa tarvitaan yhteistyötä. Tutustumme työkaluihin, kuten itsetuntemukseen, aktiiviseen kuunteluun ja itsevarmuuteen, sekä asenteisiin, kuten kulttuurien ja identiteettien välisten erojen ja yhtäläisyyksien hyväksymiseen ja arvostamiseen.

Tunneäly

Tunteiden ymmärtäminen, käsittely ja ilmaiseminen. Muiden ihmisten tunteiden huomioiminen, empatia ja ymmärtäminen. Nämä kaikki ovat avainasemassa tasapainoisten, terveiden ja tyydyttävien suhteiden rakentamisessa toisiin ihmisiin ja itseemme.

Kriittinen ajattelu

Kuunteleminen, ymmärtäminen ja kyky kyseenalaistaa näkemyksiä. Omien arvojen ja uskomusten sanoittaminen, testaaminen ja selventäminen sekä suora vuorovaikutus muiden arvojen ja uskomusten kanssa. Olla avoin myöntämään, että olemme väärässä jossakin asiassa, ja pystyä selittämään, miksi saatamme olla oikeassa.

Ryhmätyö

Kokemus aluksella on täydellinen, kun haluat olla mukana luomassa tiimiä ja kehittämässä sitä nopeasti. Sitoutuminen, luottamus, hyväksyntä, lämpö, luottamus ja roolien kehittäminen vaikuttavat siihen, miten tiimi suoriutuu niin arjessa kuin ääritilanteissa.

Johtajuus

Osa tiimin dynamiikkaa ovat johtamisdynamiikka ja johtamistyylit. Ääni, osallistuminen, sitoutuminen, päätöksenteko ja valtuuttaminen ovat kaikki osa tätä. Millainen johtamistapa on sinulle luontevampaa? Millainen innostaa sinua eniten?
Vastuullisuus Atyla Life Skill Pehmeiden taitojen harjoittelu Harjoittelu

Vastuullisuus

Kaikki, mitä teemme, vaikuttaa ympäristöömme. Kaikki, mitä muut ihmiset tekevät, saattaa vaikuttaa meihin. Atylan kaltainen suppeampi ympäristö, jossa tekojemme seuraukset voimistuvat, on täydellinen ympäristö vastuun oppimiseen. Mindfulnessin harjoittelu auttaa tässä prosessissa.

Rohkeutta

Pelko voi olla pahin vihollisesi tai erittäin hyödyllinen ystäväsi. Aloitamme tämän prosessin viljelemällä nöyryyttä ja haavoittuvuutta, jotta voimme tunnustaa pelon. Sitten yritämme oppia, miten ja milloin kohtaamme sen. Tavoitteena on kesyttää se ja käyttää sitä hyödyksi.

Joustavuus

Laiva (kuten maailma) on jatkuvasti muuttuva ympäristö, jossa suunnitelmia muutetaan jatkuvasti. Opimme siis hyväksymään epävarmuuden, selviytymään muutoksista ja sopeutumaan niihin. Onneksi Atyla on myös valvottu ympäristö, jossa on valmistautunut miehistö ja jossa voimme turvallisesti siirtyä oppimisalueelle.
Pehmeät taidot Elämäntaidot Seikkailukokemus Purjehdus Purjehduskoulutus Atyla-alus

Nämä taidot vaikuttavat kaikkiin elämän osa-alueisiin. Jotkut niistä vaikuttavat jopa suhteeseesi itseesi. Siksi tätä kutsutaan henkilökohtainen kehitys: koska se auttaa sinua tulemaan paremmaksi ihmiseksi yleensä.

Henkilökohtainen kehitys tarkoittaa tietenkin myös ammatillinen kehitys. Monet seikkailun aikana kehittyvät taidot auttavat sinua myös kehittymään paremmaksi työntekijäksi, pomoksi ja yrittäjäksi.

Eikä unohdeta sosiaalinen kehitys. Nämä elämäntaidot tekevät sinusta myös tietoisemman, vastuullisemman ja rakentavamman yhteiskunnan jäsenen.

Purjehduksen oppiminen
(eli purjehduskoulutus)

Monet Atylaan liittyvät myös siksi, että he pitävät ajatuksesta purjehtia Tall Shipillä ja oppia purjehduksen perusteet.

Aluksen miehittämiseen ja navigointiin liittyvät haasteet tarjoavat tietenkin mahdollisuuden oppia purjehduksesta. Voit tehdä tämän niin yksityiskohtaisesti kuin haluat, koska suurin osa vakituisesta miehistöstä on kokeneita merimiehiä.

Haasteita ja pohdintoja

Jokaisen matkan aikana miehistön jäsenet ehdottavat haasteita oman roolinsa, kiinnostuksen kohteidensa ja asiantuntemuksensa mukaan. Aluksella oleva valmentaja pitää myös silmällä haasteita ja huolehtii siitä, että ne ovat riittävän vaihtelevia.

Useimmiten haastetta esittävä henkilö ei sano "opi minulta". Hän sanoo "opitaan toisiltamme" tai "opitaan tekemällä".

Jotkin haasteet ovat kilpailullisia, mutta useimmissa niistä (aivan kuten elämässäkin) kilpailet lähinnä itsesi kanssa. Haasteen tulos ei ole niin tärkeä kuin se, mitä opit sitä kohdatessasi.

Atyla-alus Osallistujat Haaste Pohdinta Ryhmätoiminnan jälkeinen toiminta Rentoutunut

Jotkin haasteet vaativat hetken pohdintaa joko ryhmässä tai yksin (tai molemmissa).

Tämä heijastus yrittää vastata kaikkiin tai joihinkin seuraavista kysymyksistä:

Mitä opin tämän haasteen aikana...

  • asenteestani, kun sitä ehdotettiin?
  • kuinka helppoa/vaikeaa minun oli kohdata se?
  • lopputuloksesta?
  • vuorovaikutukseni kautta muiden kanssa?
  • suhteessa yhteen tai useampaan elämäntaitoon?

Kuka purjehtii kanssasi?

Miehistön rakenne

Haasteiden tyypit

Matkoihin voi liittyä monia haasteita.
Hyvä tapa kuvitella ne paremmin on ryhmitellä ne tiettyjen ominaisuuksien mukaan:

Haasteen syyn mukaan:
  • Operatiivinen: Koska laiva on purjehdittava määränpäähänsä turvallisesti ja hyvässä kunnossa.
  • Yhteisöllinen: Koska olemme ryhmä ihmisiä, jotka eivät välttämättä tunne toisiaan ja joiden on jaettava pieni tila keskellä merta.
  • Mukaansatempaava/leikkisä: Koska tulimme Atylaan seikkailemaan, olemaan vuorovaikutuksessa muiden kanssa, oppimaan ja tekemään uusia asioita.
Sen mukaan, miten haastetta kehitetään:
  • Yhteistyö: Yritetään saavuttaa synergiaetuja.
  • Kilpailukykyinen: Motivaation ja luovuuden lisäämiseksi (tietysti se on leikkimielinen kilpailu).
  • Kaikki edellä mainitut: Voit olla osa ryhmää, joka kilpailee toisen ryhmän kanssa.
  • Ei mikään edellä mainituista: Yksilölliset haasteet, joissa sinun ei tarvitse olla tekemisissä muiden ihmisten kanssa.
Sen mukaan, miten haaste kiinnostaa sinua:
  • Psyykkinen: Keskittymiskyvyn tai muistin koetteleminen.
  • Fyysinen: Saattaa olla väsyttävää tai jopa uuvuttavaa.
  • Emotionaalinen: Tutki tunteitasi ja yhteytesi niihin.
  • Viestinnällinen: Ilmaista itseäsi ja yrittää ymmärtää muita paremmin.
Sen mukaan, kenelle haaste on tarkoitettu:
  • Osoitteeseen kaikki joka on valmis siihen.
  • Kaikille osallistujia.
  • Jäsenille, jotka ovat katso.
  • Osoitteeseen joku specifikaalisesti.
Sen mukaan, miten jälkipohdinta tehdään:
  • Ryhmässä: Järjestetään hetki, jolloin kaikki voivat jakaa kokemuksiaan, päätelmiään ja ajatuksiaan.
  • Yksi yhteen: Joko haastetta ehdottaneen henkilön, valmentajan tai laivakaverin kanssa.
  • Sisäisesti: Itsesi kanssa.
Haasteen "määräajan" mukaan:
  • Instant: Ne tapahtuvat heti sen jälkeen, kun niitä on ehdotettu.
  • Määräaika matkan aikana: esimerkiksi huomenna lounasaikaan tai satamaan saapumiseen mennessä.
  • Määräaika matkan jälkeen: Se voi olla kiinteä (esim. vuoden päästä) tai avoin (esim. seuraavan kerran, kun käyt sukulaisen luona).
  • Elinikäinen: Joillakin haasteilla ei ole varsinaista määräaikaa, vaan ne pysyvät mukanasi niin kauan kuin haluat.

Kuulostaa hyvältä suunnitelmalta?

Varaa seikkailusi jo tänään ja nauti 15 päivän peruutusvapaudesta!
Luettelo matkoista
Liity osallistujaksi
Täydellinen Atyla-kokemus
Liity premium-jäseneksi
Täydellinen kokemus lisävarusteineen