Das Programm an Bord
Einige dieser Herausforderungen ergeben sich aus der Navigation auf dem Schiff, andere aus dem Leben an Bord und andere werden von der Crew vorgeschlagen, um Ihnen zu helfen, sich mehr zu engagieren, mehr zu genießen und sich selbst besser kennenzulernen.
Mit der richtigen Denkweise und der richtigen Anleitung kann Ihnen die gesamte Erfahrung dabei helfen, eine Reihe von Fähigkeiten zu entwickeln, die für das Leben eines jeden Menschen unerlässlich sind.
Die 8 Fähigkeiten unseres Programms
Interkulturelle Kommunikation
Emotionale Intelligenz
Kritisches Denken
Zusammenarbeit
Führung
Verantwortung
Mut
Widerstandsfähigkeit
Diese Fähigkeiten wirken sich auf alle Aspekte Ihres Lebens aus. Einige von ihnen beeinflussen sogar Ihre Beziehung zu sich selbst. Deshalb heißt das persönliche Entwicklung: weil es dir hilft, allgemein ein besserer Mensch zu werden.
Persönliche Weiterentwicklung bedeutet natürlich auch berufliche Entwicklung. Viele der Fähigkeiten, die Sie während Ihres Abenteuers entwickeln, werden Ihnen auch dabei helfen, ein besserer Angestellter, ein besserer Chef und ein besserer Unternehmer zu werden.
Und vergessen wir nicht gesellschaftliche Entwicklung. Diese Lebenskompetenzen machen Sie auch zu einem bewussteren, verantwortungsbewussteren und konstruktiveren Mitglied der Gesellschaft.
Segeln lernen
(auch bekannt als Segeltraining)
Viele der Leute, die sich Atyla anschließen, tun dies auch, weil sie die Idee lieben, einen Großsegler zu segeln und die Grundlagen des Segelns zu lernen.
Natürlich sind die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Besatzung und Navigation des Schiffes eine Gelegenheit, etwas über das Segeln zu lernen. Sie können dies so detailliert tun, wie Sie möchten, da die meisten Mitglieder der ständigen Crew erfahrene Segler sind.
Herausforderungen und Reflexionen
Während jeder Reise schlagen die Besatzungsmitglieder Herausforderungen vor, die ihrer Rolle an Bord, ihren Interessen und ihrem Fachwissen entsprechen. Auch der Coach an Bord behält den Überblick über die Herausforderungen und sorgt für genügend Abwechslung.
Meistens sagt die Person, die die Challenge vorschlägt, nicht „Lerne von mir“. Sie sagen „Lasst uns voneinander lernen“ oder „Let’s learning by doing“.
Einige Herausforderungen sind kompetitiv, aber in den meisten von ihnen (wie im Leben) konkurrierst du hauptsächlich mit dir selbst. Das Ergebnis der Herausforderung ist nicht so wichtig wie das, was Sie lernen, während Sie sich ihr stellen.
Einige der Herausforderungen erfordern einen Moment der Reflexion, entweder in der Gruppe oder einzeln (oder beides).
Das Betrachtung versucht, alle oder einige der folgenden Fragen zu beantworten:
Was ich bei dieser Challenge gelernt habe…
- von meiner Einstellung, als es vorgeschlagen wurde?
- ab wie leicht/schwer war es für mich, mich damit auseinanderzusetzen?
- aus dem Endergebnis?
- durch meine Interaktion mit anderen?
- in Bezug auf eine oder mehrere Lebenskompetenzen?
Wer wird mit Ihnen segeln?
Arten von Herausforderungen
Es gibt viele Herausforderungen, die Teil unserer Reisen sein können.
Eine gute Möglichkeit, sie sich besser vorzustellen, besteht darin, sie nach bestimmten Attributen zu gruppieren:
Nach dem Grund für die Herausforderung:
- Operativ: Weil das Schiff sicher und in gutem Zustand an sein Ziel gesegelt werden muss.
- Kommunal: Weil wir eine Gruppe von Menschen sind, die sich möglicherweise nicht kennen und die sich einen kleinen Raum teilen müssen, der sich mitten im Meer bewegt.
- Engagiert/Verspielt: Weil wir nach Atyla gekommen sind, um abenteuerlustig zu sein, mit anderen zu interagieren, zu lernen und neue Dinge zu tun.
Je nachdem, wie die Herausforderung entwickelt wird:
- Kollaborativ: Versuchen, Synergien zu erzielen.
- Wettbewerbsfähig: Um Motivation und Kreativität zu fördern (natürlich ist es ein spielerischer Wettbewerb).
- Alles das oben Genannte: Sie können Teil einer Gruppe sein, die mit einer anderen Gruppe konkurriert.
- Nichts des oben Genannten: Individuelle Herausforderungen, bei denen Sie sich nicht mit anderen Menschen auseinandersetzen müssen.
Je nachdem, wie Sie die Herausforderung beschäftigt:
- Mental: Stellen Sie Ihre Konzentration oder Ihr Gedächtnis auf die Probe.
- Physisch: Könnte ermüdend oder sogar anstrengend sein.
- Emotional: Erforschen Sie Ihre Emotionen und Ihre Verbindung zu ihnen.
- Gesprächig: Sich ausdrücken und versuchen, andere besser zu verstehen.
Je nachdem, für wen die Herausforderung ist:
- Zu jedermann wer hat Bock drauf.
- An alle Teilnehmer.
- An die Mitglieder von a beobachten.
- Zu jemand spezifisch.
Je nachdem, wie die Nachreflexion durchgeführt wird:
- In einer Gruppe: Es ist ein Moment vorgesehen, in dem jeder seine Erfahrungen, Schlussfolgerungen und Gedanken teilen kann.
- Eins zu eins: Entweder mit der Person, die die Herausforderung vorgeschlagen hat, mit dem Trainer oder mit einem Mitstreiter.
- Im Inneren: Mit sich selbst.
Gemäß der „Frist“ der Herausforderung:
- Sofortig: Sie passieren direkt nachdem sie vorgeschlagen wurden.
- Mit Frist während des Ausflugs: zum Beispiel bis morgen Mittag oder bis wir an einem Hafen ankommen.
- Mit Frist nach dem Trip: Es kann festgelegt (z. B. in einem Jahr) oder offen sein (z. B. beim nächsten Besuch bei einem Verwandten).
- Lebenslang: Einige Herausforderungen haben keine wirkliche Frist, sie bleiben so lange bei Ihnen, wie Sie möchten.