metapixel

Programmet ombord

Eventyrrejser til personlig udvikling, hvordan fungerer det?
Oplevelsen på Atyla er smuk og mindeværdig, men også hård og fuld af udfordringer.

Nogle af disse udfordringer kommer fra navigationen på skibet, andre kommer fra livet om bord, og andre er foreslået af besætningen som en måde at hjælpe dig med at engagere dig mere, nyde mere og lære dig selv bedre at kende.

Med den rette indstilling og den rette vejledning kan hele oplevelsen hjælpe dig med at udvikle en række færdigheder, som er vigtige for alle menneskers liv.

De 8 færdigheder i vores program

Interkulturel kommunikation

Skibet (ligesom verden) er en multikulturel kontekst, hvor samarbejde er nødvendigt. Vi udforsker værktøjer som selvbevidsthed, aktiv lytning og assertivitet og holdninger som at omfavne og værdsætte forskelle og ligheder mellem kulturer og identiteter.

Følelsesmæssig intelligens

Forstå, bearbejde og udtrykke dine følelser. At være opmærksom på, indleve sig i og forstå andre menneskers følelser. Alt dette er nøglen til at opbygge afbalancerede, sunde og tilfredsstillende relationer med andre og med os selv.

Kritisk tænkning

At lytte til, forstå og være i stand til at sætte spørgsmålstegn ved synspunkter. At formulere, afprøve og afklare vores værdier og overbevisninger og gå direkte i dialog med andres værdier og overbevisninger. At være åben over for at indrømme, at vi tager fejl om noget, og at kunne forklare, hvorfor vi måske har ret.

Samarbejde

Erfaringen om bord er perfekt til at være med til at skabe og hurtigt udvikle et team. Engagement, tillid, accept, varme, varme, tillid og udvikling af roller vil påvirke, hvordan et team klarer sig både i hverdagen og i ekstreme situationer.

Ledelse

En del af teamdynamikken er ledelsesdynamikken og de ledelsesstile, der finder sted. Stemme, deltagelse, engagement, beslutningstagning og empowerment er alle en del af dette. Hvilken form for ledelse er mere naturlig for dig? Hvilken type inspirerer dig mest?
Ansvar Atyla Livsfærdigheder Træning i bløde færdigheder Træning i øvelser

Ansvar

Alt, hvad vi gør, påvirker vores miljø. Alt, hvad andre mennesker gør, kan påvirke os. Et reduceret miljø som Atyla, hvor konsekvenserne af vores handlinger bliver forstørret, er den perfekte ramme for at lære om ansvarlighed. Træning af mindfulness hjælper i denne proces.

Mod

Frygt kan være din værste fjende eller en meget nyttig ven. Vi starter denne proces ved at dyrke ydmyghed og sårbarhed for at kunne erkende frygten. Derefter forsøger vi at lære, hvordan og hvornår vi skal møde den. Målet er at tæmme den og bruge den til din fordel.

Modstandsdygtighed

Skibet (ligesom verden) er et miljø i konstant forandring, hvor planerne hele tiden ændres. Derfor lærer vi at omfavne usikkerheden, at håndtere ændringer og at tilpasse os dem. Heldigvis er Atyla også et kontrolleret miljø med en forberedt besætning, hvor vi trygt kan komme ind i læringszonen.
Bløde færdigheder Livsfærdigheder Oplev eventyr Sejlads Sejltræning Atyla Skib

Disse færdigheder påvirker alle aspekter af dit liv. Nogle af dem påvirker endda dit forhold til dig selv. Det er derfor, at dette kaldes personlig udvikling: fordi det hjælper dig til at blive et bedre menneske generelt.

Personlig udvikling betyder naturligvis også faglig udvikling. Mange af de færdigheder, du udvikler i løbet af dit eventyr, vil også hjælpe dig med at blive en bedre medarbejder, en bedre chef og en bedre iværksætter.

Og lad os ikke glemme social udvikling. Disse livsfærdigheder gør dig også til et mere bevidst, mere ansvarligt og mere konstruktivt medlem af samfundet.

Læring om sejlads
(også kendt som sejltræning)

Mange af de mennesker, der slutter sig til Atyla, gør det også, fordi de elsker tanken om at sejle et Tall Ship og lære det grundlæggende om at sejle.

Selvfølgelig er udfordringerne i forbindelse med at bemande og navigere skibet en mulighed for at lære om sejlads. Du kan gøre dette så detaljeret, som du vil, fordi de fleste i den faste besætning er erfarne sejlere.

Udfordringer og refleksioner

Under hver tur foreslår besætningsmedlemmerne udfordringer i overensstemmelse med deres rolle om bord, deres interesser og deres ekspertise. Træneren om bord holder også overblik over udfordringerne og sørger for, at der er nok variation.

De fleste gange siger den person, der foreslår udfordringen, ikke "lær af mig". De siger "lad os lære af hinanden" eller "lad os lære ved at gøre det".

Nogle udfordringer er konkurrenceprægede, men i de fleste af dem (ligesom i livet) konkurrerer du mest med dig selv. Resultatet af udfordringen er ikke så vigtigt som det, du lærer, mens du står over for den.

Atyla Skib Deltagere Udfordring Udfordring Refleksion Efter gruppeaktivitet Afslappet

Nogle af udfordringerne kræver et øjebliks refleksion, enten i en gruppe eller individuelt (eller begge dele).

Denne refleksion forsøger at besvare alle eller nogle af følgende spørgsmål:

Hvad har jeg lært under denne udfordring...

  • fra min holdning, da det blev foreslået?
  • fra hvor let/hårdt var det for mig at se det i øjnene?
  • fra det endelige resultat?
  • gennem mit samspil med andre?
  • i forhold til en eller flere livsfærdigheder?

Hvem vil sejle med dig?

Besætningens struktur

Typer af udfordringer

Der er mange udfordringer, som kan være en del af vores rejser.
En god måde at forestille sig dem bedre på er ved at gruppere dem efter specifikke egenskaber:

I henhold til årsagen til udfordringen:
  • Operativ: Fordi skibet skal sejles sikkert og i god stand til sin destination.
  • Kommunalt: Fordi vi er en gruppe mennesker, som måske ikke kender hinanden, og som skal dele et lille rum midt i havet.
  • Engagerende/legfyldt: Fordi vi kom til Atyla for at være eventyrlystne, for at interagere med andre, for at lære og gøre nye ting.
Alt efter hvordan udfordringen udvikles:
  • Samarbejde: Forsøg på at opnå synergier.
  • Konkurrencedygtig: For at skabe motivation og kreativitet (selvfølgelig er det en legende konkurrence).
  • Alt det ovenstående: Du kan være en del af en gruppe, der konkurrerer med en anden gruppe.
  • Ingen af de ovennævnte: Individuelle udfordringer, hvor du ikke behøver at være i kontakt med andre mennesker.
Alt efter, hvordan udfordringen engagerer dig:
  • Mental: Test din koncentration eller hukommelse.
  • Fysisk: Det kan være trættende eller endog udmattende.
  • Følelsesmæssig: Udforskning af dine følelser og din forbindelse til dem.
  • Kommunikativ: At udtrykke sig og forsøge at forstå andre bedre.
Alt efter hvem udfordringen er for:
  • Til alle der er klar til det.
  • Til alle de deltagere.
  • Til medlemmerne af en se.
  • Til nogen specifisk.
Alt efter, hvordan efterrevisionen foretages:
  • I en gruppe: Der arrangeres et øjeblik, så alle kan dele deres erfaringer, konklusioner og tanker.
  • En-til-en: Enten med den person, der foreslog udfordringen, med træneren eller med en kammerat.
  • Internt: Med dig selv.
I henhold til "deadline" for udfordringen:
  • Øjeblikkelig: De sker lige efter, at de er blevet foreslået.
  • Med en frist under rejsen: f.eks. i morgen ved frokosttid eller når vi ankommer til en havn.
  • Med en frist efter rejsen: Den kan være fast (f.eks. om et år) eller åben (f.eks. næste gang du besøger en slægtning).
  • Livslangt: Nogle udfordringer har ingen reel deadline, de bliver hos dig, så længe du vil.

Lyder det som en god plan?

Book dit eventyr i dag, og du kan nyde godt af gratis afbestilling i 15 dage!
Liste over rejser
Vær med som deltager
Den fulde Atyla-oplevelse
Tilmeld dig som premium-deltager
Den fulde oplevelse med ekstraudstyr